为加强公司内部知识、经验、技能的相互交流与学习，贯彻落实《宜宾恒旭投资集团有限公司内部培训师管理办法》，10月22-24日，宜宾恒旭投资集团有限公司牵头，各关联企业配合，组织开展了2025年企业内训师首轮专题培训，8名新晋内训师以“联合教学+专业授课+一线分享”的创新模式，聚焦酒店服务、安全生产、合规招采等关键领域，讲解实操规范、明确法律红线、拓展知识边界，为公司人才梯队建设与高质量发展注入全新活力。

本轮内训师专题培训以“强基础、精技能、促合规”为核心目标，内容丰富、针对性强，讲师们聚焦“明确规则、规范流程、压实责任”，从标准化服务到个性化赋能，从多元场景实操演练到全流程系统教学，紧扣主题、层层递进，用互动式教学将难懂的规范转化为接地气的实战知识，摸清痛点、精准开方，帮助广大学员快速提升岗位胜任能力，确保每一位参与者都能学有所获、用有所循。

恒旭集团公司党委委员、集团管理领导小组副组长唐伏兰在培训中指出，‘内训’要兼具针对性、专业性，积极有效输出知识，既精准传递专业知识，又聚焦解决实际问题，让职工真正懂得怎么做、怎么干，真正为企业高质量发展注入新动能。

接下来，恒旭集团将持续强化内训师队伍建设，充分整合内部培训资源，开展更多专业化、标准化培训，全面提升内训师专业素养与教学能力，形成员工能力提升与企业效益增长相互促进的良性循环。

同时，坚持以实战实效为导向，以训促学、以学促干，打造覆盖全员、贯穿全业务的人才培育“主阵地”，以支持公司人力资源管理和发展战略，进一步提升企业内部“造血”功能，实现员工“精准培育、快速成长”，提高恒旭集团及其关联企业各层级人员的专业技能与整体素质，为公司高质量发展筑牢坚实的人才根基。